La asociación Mundo Azul Palencia es una entidad sin ánimo de lucro fundada el 16 de Diciembre de 2012 por un grupo de personas familiares de personas con TEA (Trastorno del Espectro Autista) que compartían los mismos objetivos con respecto a la voluntad de cubrir las necesidades de las personas con TEA y sus familias. A lo largo de estos años la asociación ha trabajado en proyectos como: un huerto educativo, talleres sobre habilidades sociales para personas con TEA, formación para profesionales del ocio y tiempo libre, ocio inclusivo, programas de atención individual y grupal, etc.
Misión:
Mundo Azul Palencia es una entidad sin ánimo de lucro formada por familias de personas con TEA de la provincia de Palencia, que ofrece atención, información y orientación a las personas con TEA y sus familias, con el objetivo de conseguir la inclusión plena de las personas con TEA.
Visión:
La visión de Mundo Azul es ser una organización que desarrolla su trabajoorientado a la persona de una forma integral, a través de la mejoraconstante de sus profesionales. Quees reconocida en la sociedad palentina como referente en atención, información, apoyo y defensa de los derechos de las personas con TEA y, que sigue creciendo como entidad, generando los recursos necesarios para nuestros usuarios a lo largo de todo su ciclo vital.
OBJETIVOS:
- Promover el desarrollo integral de las personas con TEA y potenciar al máximo sus capacidades .
- Favorecer su inclusión social, formando parte activa de la misma.
- Prestar una atención global, continuada, flexible, a través de la creación y el desarrollo de centros, recursos y actividades adaptadas a sus necesidades.
- Defender los derechos de las personas con TEA y sus familias.
- Apoyar y asesorar a las familias de las personas con TEA u otras personas y profesionales que soliciten información.
Valores:
Los valores que comparten todas las personas ligadas a la Asociación son los siguientes:
Asociacionismo: Conjunto de personas que organizan sus esfuerzos para conseguir el mismo fin.
Participación: Colaboración de todos los componentes de la entidad para realizar las acciones necesarias para conseguir los objetivos propuestos.
Compromiso: Responsabilidad de asumir el compromiso tanto individual, como colectivo de realizar las acciones necesarias para cumplir la misión.
Respeto: Nos esforzamos en crear un ambiente que respete los requisitos de las personas, sus necesidades, capacidades y habilidades.
Accesibilidad: Compartimos conocimientos y experiencias y colaboramos abiertamente con nuestros colaboradores externos (federaciones, otras entidades, personas, etc).
Profesionalización: Promoción del desarrollo de competencias a través de la especialización y la formación continua de los profesionales de la entidad.
Adaptación al cambio: Apertura y flexibilidad para orientar las estrategias hacia las diferentes situaciones que surjan en cada momento.
Transparencia: Actuación accesible, veraz y fiable en todas las actuaciones.
